Cette prime se substitue à la prime pouvoir d’achat de 2022.

Les employeurs pourront, dès la fin juillet, verser jusqu’à cette date une
prime exceptionnelle d’un montant maximal de 3 000 euros (ou 6 000
euros en cas d’accord d’intéressement) et jusqu’au 31 décembre 2023.

Exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations et contributions sociales.

Le versement de la prime de partage de la valeur peut être réalisé en une ou plusieurs fois, dans la limite d’une fois par trimestre, au cours de l’année civile

Le montant de la prime peut être modulé selon les bénéficiaires en fonction des critères suivants :

·         la rémunération ;

·         l’ancienneté dans l’entreprise ;

·         le niveau de classification ;

·         la durée de présence effective pendant l’année écoulée ou la durée de travail prévue au contrat de travail, telle que déterminée pour le calcul du coefficient de la réduction générale.